法律分析： （1）一般情况下，法人没发工资属于劳动纠纷，在民事范畴内，劳动者可通过协商、劳动监察部门投诉、劳动仲裁等途径维权。 （2）若法人采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额.

公司注销社保怎么办？处理方式如下： 1. 若单位仍在运营中，与单位协商继续缴纳社保至产假结束； 2. 若单位已注销，个人需自行缴纳社保，并保存好缴费凭证，待产假结束后向新单位或社保部门申请补缴； 3. 同时，可向劳动监.

身份证上的年龄与实际年龄不符可以申请更改。 分析说明：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定，居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证。您需要准备相关证明材料，如出生证明、学籍.

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不同情况下处理方式的具体操作： 1. 若已办理异地就医备案且就医地支持医保联网结算： - 在就医时，出示社保卡或医保电子凭证。 - 医院将按照参保地的医保政策计算出医保报销金额和个人自付金额。 - 参保人员只需支付个人自.

具体操作： 在法律角度下，针对军人烈士子女过逝后的抚恤问题，不同情况下的处理方式具体操作如下： 1. 若需了解抚恤标准和程序，首先应查阅《军人抚恤优待条例》及《烈士褒扬条例》等相关法律法规，明确具体的抚恤政策和.

公司私自调低五险一金缴费基数是违法的。 分析说明：根据相关法律法规，社保基数应根据职工实际薪酬确定，用人单位需如实申报并足额缴纳社保费。公司擅自调整社保基数，实为未依法履责，侵害了员工的合法权益。员工有权.

法律分析： （1）单方面离婚可选择诉讼途径，向被告住所地有管辖权的法院提起诉讼，这为无法协议离婚的当事人提供了解决办法。 （2）起诉时需准备齐全材料，包括民事起诉状、结婚证、身份证和相关证据等，这些是启动诉讼.

具体操作： 从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下： 1. 咨询了解：可直接向当地政府部门或村委会咨询退休政策和待遇标准，确保自身对政策有准确的理解。 2. 查阅法规：通过网络或图书馆等途.

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根据中华人民共和国民法总则和最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一），离婚登记属于民事主体身份关系变更的登记工作，各县（市）民政部门负责办理本行政区域内的离婚登记。因此，配偶在异.

男方拒付抚养费，处理方式如下： 若为协议离婚并约定抚养费，女方先与男方协商催付。协商无果，女方以孩子名义起诉，要求男方支付。法院判决后男方仍不履行，可申请强制执行。 若为诉讼离婚，判决书或调解书已确定抚养费.

1.公司解散一般要赔偿员工。按规定，公司因解散终止劳动合同，需给劳动者经济补偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。月工资指合同解除或.

1.卖烟酒诈骗团伙量刑要结合诈骗金额和犯罪情节综合判断。 2.若构成诈骗罪，三千到一万属数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；三万到十万属数额巨大，处三到十年徒刑并处罚金；五十万以上属数额.

1.同行恶意挖人违反商业道德构成不正当竞争的，受损方可依《反不正当竞争法》维权，要求停止侵权并赔偿损失。 2.被挖员工签有竞业限制协议却违约去同行工作，原单位可要求其担责付违约金；同行明知协议仍挖人，要与员工连.

交通违法罚款必须缴纳，¥50罚款也不例外。 分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，交通管理大队对交通违法行为作出的罚款决定具有法律效力，当事人必须履行缴纳罚款的义务。若拒绝缴纳，可能会面临.

1.离婚判决抗诉主体一般是检察院，当事人若觉得判决有误，可向其申请。 2.申请前要备好材料，像判决书、能证明判决有误的证据，证据需表明原判决在事实认定或法律适用上有错。 3.向作出生效判决法院的同级检察院书面申请，.

1.子公司有独立法人资格，能独立担责。其债务通常用自身全部财产清偿，债权人一般只能向子公司追债，不能找母公司。 2.若母公司滥用子公司独立地位和股东有限责任逃债，严重损害债权人利益，要和子公司一起担责，债权人可.

老板不给工资，可按以下方式解决： 一是协商。跟老板讲按时发工资是他的法定义务，争取和平解决。 二是投诉。协商不行，就向劳动监察部门投诉，他们能监督用人单位，责令老板支付工资。 三是仲裁。可在知道权益受损一年.

1.公证过的婚前房产，离婚时通常属一方个人财产，不参与分割。法律规定婚前财产就是个人财产，已公证明确归属的，另一方无权要求分。 2.但有特殊情况。婚后若双方约定该房产为共同财产，或有共同还贷、装修等行为，可能要.