不能自理的工伤要如何认定

法律分析：
（1）不能自理的工伤认定要按顺序进行，先完成工伤认定，之后再通过劳动能力鉴定来明确生活自理障碍程度。
（2）用人单位负有及时申请工伤认定的责任，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时间。
（3）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料。
（4）认定工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。生活自理障碍分为三个等级。

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（一）用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，若有特殊情况经同意可适当延长。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）认定为工伤后，伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.不能自理的工伤认定，先做工伤认定，再做劳动能力鉴定确定生活自理障碍程度。
2.用人单位要在事故或被诊断为职业病30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若未申请，工伤职工等可在1年内申请，申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3.认定工伤后，伤情稳定但有残疾影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位等向鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。生活自理障碍分三个等级。
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结论：不能自理的工伤认定要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定生活自理障碍程度，且各环节有相应申请主体、时间及材料要求。
法律解析：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。生活自理障碍分三个等级。如果大家在工伤认定和劳动能力鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.不能自理的工伤认定需先完成工伤认定，之后做劳动能力鉴定以确定生活自理障碍程度。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
2.申请工伤认定时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，在伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况下，要进行劳动能力鉴定。
3.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，工伤职工及近亲属也要了解自身权益，在规定时间内提出申请。申请材料要准备齐全，确保认定和鉴定流程顺利进行。