上10天班走了没办离职手续公司不发工资

从法律角度看，公司不发工资的行为违法。根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。若公司无故拖欠或拒发工资，则构成了对劳动者合法权益的侵害，劳动者有权依法要求公司支付工资，并可采取相应的法律手段来维护自己的权益。
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除了投诉和仲裁，你还可以考虑以下途径解决工资问题：
1. 若公司存在违法行为，如未签订劳动合同或拖欠工资，你可以先收集证据，然后向当地劳动保障部门举报，让行政部门介入调查处理。
2. 若以上途径均无法解决问题，你还可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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如果你与公司就工资支付问题协商无果，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定进一步采取行动。该法规定，用人单位与劳动者之间因劳动报酬发生的争议适用本法。因此，在协商失败后，你可以选择到当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，要求公司支付你应得的工资。这些行动都是基于法律赋予你的权利，旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。